Forças competitivas têm compelido muitas organizações a repensarem o funcionamento de suas estruturas internas na busca de um diferencial. Atualmente, a maioria dos executivos concorda que a atuação de equipes é fundamental para o alcance deste diferencial e a manutenção de um alto desempenho organizacional.

A razão para que isto ocorra é que, em geral, as equipes têm um desempenho melhor do que as pessoas individualmente, especialmente em situações onde se exige multiplicidade de habilidades, julgamentos e experiências.

Entretanto, o fato de reunir várias pessoas em uma sala para resolver um problema não faz delas uma equipe. Por definição, equipe é um número de pessoas com habilidades complementares, comprometidas com um objetivo em comum, com metas específicas de desempenho, com um mesmo método de trabalho, responsabilidade mútua, trabalhando dentro de um estilo de cooperação e respeito, com capacidade de flexibilidade e resiliência, estabelecendo comunicação criteriosa e harmoniosa.

Grupos tornam-se equipes por meio de uma série de ações disciplinadas. Estas ações são, muitas vezes, desconsideradas ocasionando sérios problemas de funcionamento e continuidade das equipes.

Principais temas abordados:
•  Capacidade de Influência e Comunicação
•  Trabalho em equipe
•  Gerenciamento de Conflitos
•  Planejamento e Organização
•  Liderança

Carga Horária: 20 horas (dois dias consecutivos)
Horário: das 9:00 às 17:30 horas
Data e Local: Consulte a agenda para próxima data e local.

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