“Quando falamos o que vamos fazer e
fazemos aquilo que falamos, tornamo-nos confiáveis.”
Provérbio Xamã 

O termo “capital” refere-se aos bens mais importantes da empresa. Igualmente ao capital financeiro, que deve ser investido para que se tenha o mais alto retorno; mede-se a capacidade de um líder de acordo com o retorno que ele está tendo de sua equipe.

Se a sua equipe é o seu capital, qual é a mensagem que o seu estilo de liderança está enviando sobre sua capacidade de investimento?

A posição do líder se alterna entre coach – que gera desenvolvimento e traz à tona o melhor de cada integrante de sua equipe; é o professor – que ensina e mostra aos outros o Know-how que representa o melhor que ele tem dentro de si.

O que se espera hoje em dia no mundo corporativo é a implantação de programas de líderes desenvolvendo líderes.

O Líder-Coach é o estilo de liderança mais efetivo, mais humanizado em criar equipes e empresas de alta perfomance.

Principais temas abordados:
•  Modelo Comando e Controle versus Modelo de Aprendizado.
•  Liderança - conceitos e competências.
•  Coaching - conceitos, processo, ferramentas.
•  Líder coach - conceitos, ferramentas e impacto sistêmico.
•  As diferenças entre Coach, Mentor e Counselor.
•  Estalecimento Criteriosa de Metas e Plano de Ações .
•  Alinhamento de Metas: Individual x Equipe x Empresa.
•  Comunicação como base do comportamento do líder.
•  Formas de motivação versus Recompensa.
•  Resolução de conflitos - Ferramentas práticas.
•  Níveis de aprendizado.
•  Liderança situacional.
•  Estratégias para transpor obstáculos.
•  Alinhamento dos Níveis Neurológicos orientados para a liderança efetiva.

Carga Horária: 8 horas
Horário: das 9:00 às 17:30 horas
Data e Local: Consulte a AGENDA para próxima data e local.

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