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DESENVOLVIMENTO HUMANO

Desenvolvimento de competências e aprimoramento da capacitação pessoal, profissional e organizacional, objetivando o bem estar e o alcance de resultados. Que competência ou capacidade você ou sua organização quer desenvolver ou aprimorar?

 
 
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Liderança: Integrando e Expandindo Capacidades PDF Imprimir E-mail
Liderança: Integrando e Expandindo Capacidades

A forma que lidamos no dia-a-dia com os pensamentos, escolhas, decisões, sentimentos e ações podem afetar direta e/ou indiretamente na qualidade dos resultados dos objetivos, dos relacionamentos interpessoal e intrapessoal, da nossa saúde física e psíquica, da comunicação, do estilo de vida e, entre outras, na qualidade da felicidade e do sucesso pessoal e profissional.

O cotidiano tem exigido mais e mais de nossas capacidades para que possamos transpor as adversidades nas diversas áreas da vida. Entretanto, devido a uma capacidade limitada, ou a falta desta, pode nos tornar impotentes diante das situações, conseqüentemente, reagimos de acordo com os nossos antigos padrões de crenças e de comportamentos.

Indivíduos e empresas que são derrotados pelas adversidades podem possuir sintomas de tendência a culpar, reclamar, evitar responsabilidade, viver estressado, aversão a risco, resistência à mudança levando à sensação coletiva de impotência e estagnação.

Cada pessoa tem a capacidade de liderar sua vida agindo com eficiência, segurança e otimismo, transpondo seus limites determinando e planejando seus objetivos para alcançar o sucesso e a felicidade na área familiar, profissional, social, intelectual, financeira, espiritual, física e pessoal.

Principais temas abordados:
•  A diferença entre Liderança, Poder e Autoridade.
•  Paradigmas e seus pressupostos.
•  Níveis Neuro-lógicos no processo de aprendizagem e os tipos de mudança.
•  Como percebemos o mundo externo e como funcionamos através dessas percepções.
•  Fatos e significados.
•  Realidade Subjetiva.
•  Escada da Inferência: Ação baseada em conclusões inferidas no que observamos.
•  Modelo de Maturidade: Relacionamento x Tarefa x Maturidade (Liderança Situacional)
•  Posições Perceptivas.
•  A Arte do Respeito, Disciplina e da Responsabilidade.
•  Como dar e receber feedback.
•  Estabelecer laços de união e sinceridade.
•  Em que amor você vive: amor de verdade ou amor de mentira?
•  Posicionamento, presença, sabedoria e desapego.

Carga Horária: 16 horas (realizado em dois dias consecutivos)
Horário: das 9:00 às 17:30 horas
Data e Local: Consulte a agenda para próxima data e local.

Mais informações e inscrição: FALE CONOSCO

 
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